Remote Çalışanlar : Yazılım Mühendisi – Arman Kara

Oyun geliştirme, yazılım mühendisi Arman Kara ile remote çalışma yani uzaktan çalışma hayatını konuştuk.

Uzaktan çalışmayı merak edenlere ve uzaktan çalışmayı düşünenlere yol gösterici olmasını umuyoruz.

  • Kısaca kendini tanıtır mısın?

İlk profesyonel kariyerime oyun geliştirerek başladım, sonrasında web, ardından tekrar oyun geliştirme olarak 3-4 yıl böyle devam etti.

Şuan ki pozisyonumu özetlemem gerekirse var olan algoritmaların performansını arttırmak, optimum seviyeye çekmek, aynı zamanda var olan veya yeni eklenecek modüller için yeni algoritmalar araştırmak ve implemente etmek; yazdığımız algoritmalar hem donanım hem de yazılım olarak kullanılıyor. Bunu dil bağımsız düşünebiliriz ama ben geliştirmeleri Java ile yapıyorum.

Ayrıca boş zamanlarımda küçük robotlar geliştirmeyi seviyorum.

  • Uzaktan çalışmaya nasıl karar verdi?

Aslında benim artık remote çalışmam gerek diye bir şey düşünmemiştim ve planlamamıştım. Takip ettiğim firmanın ilanını görünce başvurmuştum ve çok uzun süre sonra aradıklarında şaşırmıştım. Ardından mülakata girdim, sanırım 4 kez mülakata girdim; bunlardan 1 tanesi IK ile oldu; “kim bu adam konuşabiliyor mu, anlıyor muyuz bunu” kontrollerinden sonra teknik mülakatlara girdim, sonrasında bir teknik problem verdiler, çözüp teslim ettikten sonra (bu arada 24 saat süre verdiler problem çözümü için) en son “remote çalışmaya hazır mısın?” demelerinin arasında 1 ay vardı, her iki tarafın birbirlerinden beklentisi uyunca başladık.

  • Uzaktan çalışmaya başlamadan önce iş ve sosyal hayatla ilgili beklentin neydi?

Remote çalışmaya başlamadan önce tek isteğim ve beklentim teknoloji üreten bir firmada, zeki insanların olduğu, herkesin kendi uzmanlık alanı dışındaki konuşmalara girmediği, tam motivasyonlu, kararlı, hem kendisine hem de firmaya nasıl daha çok verimli olabilirim zihniyetinde olan, nazik ve mütevazi insanların olduğu bir ekipte çalışmaktı. Nitekim de şu anda böyle bir firmada ve ekipte çalışıyorum.

Öncelikle Remote çalışmak tamamıyla motivasyon ve disiplin işi. Ben de disiplinli olmayı çok sevdiğim için uzaktan çalışma kültürünün bana uygun olduğunu düşündüm ve kabul ettim.

Remote çalışırken çalışma ortamınızda sizin dikkatinizi dağıtacak o kadar çok etken var ki ve aynı zamanda konsantrenizi bozacak çok şey olabilir ama siz bunları sıfıra indirmek zorundasınız. Üst düzey bir performans ile şirketinize katkı sağlamalısınız. Şimdiye kadar bana olan artısı gün içinde çıkıp 1 saat koşu yapıyor ve zihnimi boşaltıp tekrar çalışmaya başlıyor olmam bunun için izin kağıdı doldurmama gerek yok aynı şekilde Amerika’daki ekipte çalışan arkadaşlarımda bu şekilde çalışabiliyor.

Çoğu insan Starbucks veya benzeri kafelerde çalışmayı seviyor ben hayatımın hiç bir döneminde o kadar sesin ve gürültünün olduğu bir ortamda çalışmadım çalışamam. Bence zaten her iş kaldırmaz kafelerde çalışmayı. Artı her hangi bir kafenin internet trafiğini kullanarak şirketin sunucularına veya repolarına bağlanmak riskli olabilir, zaten kafelerin interneti çok yavaş 🙂 evde sistemim var sıfır ses ortamında çalışmayı tercih ediyorum.

  • Uzaktan çalışmayı ne kadar sevdin?

Uzaktan çalışmak her iki taraf içinde oldukça farklı bir tecrübe oluyor benimle beraber Çin ve Rusya’dan çalışan mühendisler de var. Happy Houra Skype ile bağlanan bir biziz herhalde. 🙂 Olumlu yanları Amerika’da yazılım kültürü etik değerler üzerine oturtulmuş durumda, az çalışayım çok kazanayım mantığı yok rekabet çok fazla olduğu için insanlar işlerini ciddiye alıyor. Durum böyle olunca herkes daha verimli ve daha çok kendini geliştirip yükselmek istiyor ve burum beni daha da motive ediyor.

Şirket politikalarında biri ise teknik olarak kendinizi geliştirmenize ve yeni teknolojiler için araştırmalar yapmanıza zaman veriyor bir diğer olumlu ve keyifli yanı ise araştırma konuları veriliyor herkes verilen konu üzerinde araştırmalarını yapıp düşüncelerini sunumlarda anlatıyor. Orada ilk ve öne çıkan teknolojik gelişmeleri mail ile bizlere haber veriliyor. Böylelikle bizler kendimizi ve çalıştığımız firmayı hızlı bir şekilde geliştirebiliyoruz. Mesela bu firmada “biz bir aileyiz, hepimiz birbirimize destek olacağız, kardeşiz, kankayız” gibi sahte cümleler yok. Orada herkes profesyonel sana iş yapıyor, zamanını veriyor, sen de buna karşılık maaşını veriyorsun bu kadar! Yani duygusal bir bağ katmaya gerek yok bu tarz davranışları sevdim diyebilirim.

  • Nerelerde çalışmayı tercih ediyorsun?

Bu soruyu yukarıda cevaplamışım 🙂 tekrar cevap vereyim çalışma ortamı olarak evden çalışmayı tercih ediyorum; sessiz ve sakin olmalı konsantrem ve motivasyonum dağılsın pek istemem. Eğer okumam için bir doküman veya yeni modül geliştirilmesi için dokümanlar varsa kafelerde okuyorum, kafeleri de sessiz ve sakin olduğu zamanları belirledim o saatlerde gidiyorum. 🙂

  • Yaşadığın zorluklar nelerdir?

Yaşadığım pek bir zorluk olmadı fakat eğer remote çalışılacaksa iletişimin çok önemli olduğunu tekrar belirtmek isterim\ ekip arkadaşlarınla ve yöneticilerle iyi İngilizce konuşmak gerek, yani requestlerine iyi response vermen gerek 🙂 “herkesle anlaşabiliyor mu?” gibi şeylere önem veriyorlar zorluk bu olabilir.

Çalışma tarzımda meslekte olgunlaşmak kavramı ve profesyonellik kavramını farklı bir açıdan hem ekip arkadaşlarımdan hem de firma sayesinde görmüş oldum. Bir çok çalışan google, facebook, apple gibi büyük firmalarda çalışmış fakat son derece konuşmaları mütevazi.

  • Remote / uzaktan çalışmaya başlayacağını söyleyen birine ne önerirsin?

Remote çalışmaya başlayacak birisine tavsiyelerim insan ilişkileri konusunda rahat olmasını, bir kaç yıl profesyonel bir firmada çalıştıktan sonra başlamasını, yabancı dil sorununu çözmesini, gerekirse ikinci bir dili öğrenmesini, işin ve görevinin hızını kendisinin belirleyeceğini, teknik olarak her an kendini geliştirmesi gerektiğini, süreçleri iyi yönetmesini, video konferanslarında bol bol not almasını, planlı, eleştiriye açık, hangi ortamda çalışıyorsa yanındakiyle veya her hangi bir konu ile ilgili geyik muhabbetine dalmaması gerektiğini, teknik konular haricinde de kendisini kültürel anlamda da geliştirmesini, etrafındaki olup biten olayları görmezden gelmemesini ve her saatini planlamasını, nazik olmasını, bilmiyorum demesini, bir diyalog kötü gitti diye insanları kara listeye almaması gerektiğini, bir sonraki diyalogla düzeltilebileceğini, remote çalışmayı sistemli ve disiplinli bir programa oturtmadan bilgisayarını alıp her yerde çalışmaması gerektiğini tavsiye edebilirim.

Biraz remote çalışmanın dışında tavsiyeler verdim ama olsun artık 🙂

  • Uzaktan çalışmaya karar verdiğin o güne dönecek olsan kendine ne söylemek istersin?

Bilmiyorum çok da büyütülecek bir şey değil 🙂

2 comments on “Remote Çalışanlar : Yazılım Mühendisi – Arman Kara

  1. Arman Kara güzel bir insandır. Tanışmadığımız halde Facebook’tan yazdığımda geri dönüş yapmış mütevazi biridir. Keyifli bir yazı olmuş, teşekkür ederim.

    Herkese selamlar, sevgiler.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir